Londres, 10 nov (EFE) .- Els conductors de la plataforma de transport Uber al Regne Unit no són treballadors autònoms, ha reiterat avui una sentència del Tribunal Laboral d'Apel·lacions de Londres, que insta l'empresa a respectar els drets dels seus empleats.

La firma nord-americana Uber havia apel·lat una decisió anterior de la Justícia britànica, que va donar el passat any la raó a dos dels seus treballadors, James Farrar i Yaseen Aslam, els que reclamaven, entre altres reivindicacions, vacances pagades, descansos remunerats i la concessió d'un salari mínim.

Uber va recórrer aquesta sentència i ha sostingut que els conductors no estan obligats a fer servir la seva aplicació de reserves de serveis de taxi i que, a més, tenen la condició de treballadors autònoms, de manera que, diu, no se'ls aplica la mateixa legislació que els empleats per compte aliè.

El director general d'Uber al Regne Unit, Tom Elvidge, ha anunciat avui que la companyia tornarà a recórrer aquesta sentència, el que portaria aquest cas fins al Tribunal Suprem britànic i obriria un altre llarg procés, mentre la plataforma de transport no té obligació de modificar les seves condicions laborals.

"Gairebé tots els taxistes i conductors contractats privadament han estat autònoms durant dècades, molt abans que existís la nostra aplicació. directiu va dir que el Tribunal d'Apel·lacions ha acollit arguments com que un conductor ha "acceptar el 80% de les carreres que se li envia" quan es registra per utilitzar l'aplicació, si bé va assegurar que aquesta mesura "mai" ha estat aplicable al Regne Unit.

"Durant l'any passat, hem efectuat diversos canvis en la nostra aplicació per donar als conductors més control. També hem invertit per donar cobertura per malaltia i accidents i seguirem introduint modificacions per millorar ", ha assenyalat Elvidge.

Després de conèixer la sentència, un dels demandants, Yaseem Aslam, ha celebrat avui que la Justícia hagi reconegut "el que milers de conductors ja sabíem", que la plataforma de transport, va dir, "no només ens ha estat explotant, sinó que també ha actuat il·legalment ".

" Uber no pot seguir ignorant la llei del Regne Unit amb impunitat i privant a la gent del seu dret a cobrar el salari mínim ", ha afegit l'altre conductor implicat en aquest cas, James Farrar.

El sindicat britànic GMB ha considerat avui la decisió judicial representa una "victòria històrica" �??�??per als defensors dels drets dels treballadors d ' "aquest nou tipus d'economia", en què proliferen els empleats autònoms.

"Uber ha ara fer front a les seves responsabilitats i donar als seus treballadors els drets que els corresponen. sindicat, Maria Ludkin.