Fainé advoca per un creixement econòmic "inclusiu", a més de sostenible

El president de la Fundació Bancària 'La Caixa' i del Congrés de Directius i Executius (CEDE), Isidre Fainé, ha advocat per "un canvi de terç" en la política econòmica perquè el creixement passi a ser "inclusiu", a més de sostenible.

Alacant, 21 Nov (EFE) .- El president de la Fundació Bancària 'La Caixa' i del Congrés de Directius i Executius (CEDE), Isidre Fainé, ha advocat per "un canvi de terç" en la política econòmica perquè el creixement passi a ser "inclusiu", a més de sostenible.

En el tancament del XVI Congrés de Directius i Executius CEDE, que clausura Felip VI a l'Auditori de la Diputació d'Alacant (ADDA), ha defensat "moure el front d'actuació des de la macroeconomia a la microeconomia".

"El propòsit és ambiciós: que el creixement no només sigui sostenible sinó també inclusiu ", ha apuntat, per a això cal que, després d'uns anys de protagonisme de les polítiques fiscal i monetària, ara el principal paper ha de" recaure en altres àmbits ".

Entre ells," la bona qualitat del sistema educatiu, el correcte funcionament del mercat laboral, la regulació adequada de la competència entre empreses i el disseny encertat del sistema tributari ".

A l'inici de la seva intervenció, Fainé ha ofert la presidència d'honor del CEDE al Rei en el vintè aniversari de l'organització per la seva" lideratge "i per ser "el primer directiu del país", el que ha arrencat els aplaudiments dels 1.300 executius reunits a Alacant.

"Ho demostra dia a dia en l'exercici de la seva responsabilitat, amb determinació i compromís, potenciant la imatge i el valor de les nostres empreses a tot el món ", ha argumentat sobre Felip VI.

Als 1.300 executius i directius reunits per CEDE ha destacat que és crucial l'emprenedoria i el suport als emprenedors, que són "proactius, inconformistes i ambiciosos", i els ha demanat impulsar aquest esperit dins de les seves empreses.

Segons Fainé, el "directiu-emprenedor" ha de ser "capaç" i saber "dirigir i estimular els seus col·laboradors", als quals "anima a posar-se metes ambicioses, i els dóna llibertat i mitjans perquè les aconsegueixin ".

Ha continuat que les empreses disposen de tres" poderoses palanques per extreure tot el potencial emprenedor dels seus empleats ", en referència a l'estructura organitzativa, els valors i el lideratge.